Poll

Uitbreiding van het zwangerschapsverlof is een goed idee.

Eens, .....
2 (66.7%)
Oneens, .....
0 (0%)
Anders, namelijk ......
1 (33.3%)

Totaal aantal stemmen: 3

Auteur Topic: Uitbreiding van het zwangerschapsverlof.  (gelezen 954 keer)

0 leden en 1 gast bekijken dit topic.

Offline Iwan

  • Administrator
  • Platinum Member
  • *
  • vind ik leuk!
  • -Gegeven: 17
  • -Ontvangen: 14
  • Berichten: 23364
  • Locatie: gr
  • Geslacht: Man
    • iwaanidee.nl
    • iwaanidee
    • iwaanidee
    • Iwaanidee.nl Forum
Uitbreiding van het zwangerschapsverlof.
« Gepost op: 28 oktober 2010, 13:11:35 »
Citaat van: MKB.nl

Geen enkele reden voor uitbreiden zwangerschapsverlof

MKB-Nederland ziet niets in het uitbreiden van het zwangerschapsverlof tot twintig weken en het vaderverlof tot twee weken.
In beide gevallen gaat het om een oplossing voor een probleem dat niet bestaat.
Beide maatregelen kosten maatschappij en werkgevers veel geld, terwijl de noodzaak ervan niet is aangetoond.

Het Europees Parlement besloot vandaag het minimum zwangerschapsverlof in de Europese Unie uit te breiden naar
twintig weken. Uit onderzoek blijkt dat uitbreiding van het verlof met vier weken de maatschappij € 322 mln. gaat kosten.
Werkgevers zijn bij vier weken extra verlof € 72 mln. meer kwijt aan de aanpassing van het personeelsbestand.
Uitbreiding van het vaderverlof gaat werkgevers nog eens € 235 mln. kosten.

"Gezien de economische tijden komt deze maatregel werkgevers erg ongelegen", zegt MKB-Nederland in een reactie.
Bovendien ontbreekt de noodzaak om beide regelingen in te voeren volledig. De ondernemersorganisatie verwijst daarbij
naar een eerder dit jaar uitgevoerd onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken, waaruit blijkt dat langer zwangerschapsverlof
nauwelijks invloed op de gezondheid van moeder en kind heeft. Ook op de arbeidsparticipatie van vrouwen heeft uitbreiding
van het verlof geen effect. MKB-Nederland vindt dat het Europees Parlement zich teveel focust op de landen die het verlof rond
zwangerschap niet zo goed geregeld hebben. In Nederland bestaan goede faciliteiten om arbeid en zorg goed te combineren,
zoals het recht deeltijdwerk, ouderschapsverlof en kinderopvang.

MKB-Nederland vindt dat niet voor elk doel (nieuwe) verlofregelingen moeten worden opgetuigd of uitgebreid.
Er zijn al allerlei soorten verlof, die wat de ondernemersorganisatie betreft flexibeler ingezet moeten kunnen worden.
Verlof is immers maatwerk.

Of het langere verlof er ook echt komt, staat nog niet vast. Het Europees Parlement moet over de invoering
met de EU-landen gaan onderhandelen. MKB-Nederland gaat ervan uit dat het kabinet-Rutte niet akkoord zal gaan.

Wat vind jij; moet het zwangerschapsverlof worden verlengt
of het zoals het nu is al prima geregeld?
"Ik ben graag de enige die praat;
het spaart tijd en voorkomt argumenten."

Hallo Gast! Reacties in dit topic zijn verborgen voor gasten. Er zijn 6 reacties verborgen voor jou. Registreer of login om alle reacties op dit topic te kunnen lezen.