Naaktfoto's agente niet van Hyves

[Iwan]

DORDRECHT - De politiemedewerkster die pikante naakfotoââ,¬â,,¢s van zichzelf op haar Hyves
heeft geplaatst, hoeft die fotoââ,¬â,,¢s niet van internet te verwijderen van de korpsleiding Zuid-Holland Zuid.

Volgens een zegsvrouw van het korps is er sprake van ââ,¬Ëœeigen verantwoordelijkheidââ,¬â,,¢.

,,Het is belangrijk dat de collegaââ,¬â,,¢s zèlf nadenken welke persoonlijke informatie ze wel of niet op internet zetten.
Wij gaan niet voorschrijven wat iemand in zijn privétijd wel of niet mag doen op Hyves.ââ,¬â,,¢Ã¢â,¬â,,¢

De politie Zuid-Holland Zuid is bezig met een discussie over Hyves. Uit een intern onderzoek blijkt dat politiemedewerkers
slordig zijn met privé-informatie. Huisadressen zijn geregeld terug te vinden en ook 06-nummers
en zelfs een bankrekeningnummer zijn online op te sporen.

Bovendien stuitte het korps op uitdagende naaktfotoââ,¬â,,¢s van een medewerkster.

Eerder deze maand kwam een brandweerman uit Deventer nog in de problemen nadat er een pornografische foto van hem op de site van seksblad Foxy was ontdekt.

Binnen het brandweerkorps ontstond hierover grote beroering. Collegaââ,¬â,,¢s reageerden verontwaardigd.
De man is naar huis gestuurd en voorlopig op nonactief gesteld. De brandweercommandant vond dat
er een grens was overschreden. Hij vond de publieke fotoââ,¬â,,¢s èn het gedrag niet passend bij de openbare functie.
Maar tot een ontslag zal het computerincident waarschijnlijk niet leiden.

Een onderwijzeres uit Friesland werd een paar jaar geleden een week op non-actief gesteld nadat er blootfotoââ,¬â,,¢s
van haar verschenen, eveneens in het blad Foxy.

De zegsvrouw van het korps Zuid-Holland Zuid zei gisteren dat het op Hyves niet om pornografische plaatjes gaat,
maar om ââ,¬Ëœpikante naaktfotoââ,¬â,,¢sââ,¬â,,¢.






^Ã,©ad.nl

[Iwan]

Het eerste wat er bij mij opkomt na het lezen van het bericht is; wat is het adres van die Hyves-pagina?
(Vrouwen in Uniform  Ãâ€"dr)

Maar ik vind dat het haar eigen prive is wat ze doet in haar vrije tijd, zolang ze daarmee haar werkgever
niet schaad of misbruikt, door bijvoorbeeld foto's die gemaakt zijn op de werkvloer plaatst.